Nieuws

Heeft u een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

 
Sindskort heeft Health2Work het predicaat ScoreMedi-partner verworven. Score, de bekende fabrikant van werkstoelen, richtte enkele jaren geleden een aparte divisie met de naam ScoreMedi op. Zij ontwikkelen en produceren oplossingen voor de medische wereld. De ontwikkeling gebeurt in nauwe samenwerking met specialisten uit de gezondheidszorg.

ScoreMedi stelt hoge eisen aan haar partners. Tot groot genoegen is gebleken dat Health2Work ruimschoots aan de criteria voldoet om ScoreMedi-partner te zijn.

Voortaan adviseren we u graag over zitoplossingen voor:
- Poli / OK
- Laboratoria
- Priklab / Orthopedie / Kraamafdeling
- Radiologie / Nucleare geneeskunde / MRI
- Kantoor / Balie / Wachtkamer en vele accessoires.

Klik hier voor meer informatie over medische werkstoelen!

3 augustus 2010 (bron ncr handelsblad)

De meest complete ergonomiegids van Nederland met meer dan 100 pagina's inhoudelijke informatie en productinformatie is klaar. Deze uitgave is zorgvuldig samengesteld door Health2Work en de gids is onmisbaar voor HRM medewerkers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, ergonomen, inkopers, ICT-ers, ARBO-medewerkers en facilitair managers.

Is werken met meerdere beeldschermen op uw werkplek efficiënter?

Worden uw medewerkers productiever door te werken met een zit-sta-tafel?

Hoe krijgt u uw organisatie van RSI naar ROI?

Naast antwoord op bovenstaande vragen, vindt u een totaaloverzicht van ergonomische oplossingen voor kantoor, zorg en industrie. U kunt Dé Ergonomiegids gebruiken als naslagwerk en alle producten kunt u enkele weken testen door middel van onze gratis proefplaatsing.

Klik hier en vraag nu gratis Dé Ergonomiegids aan!

De meest complete ergonomiegids van Nederland met meer dan 100 pagina's inhoudelijke informatie en productinformatie is klaar. Deze uitgave is zorgvuldig samengesteld door Health2Work en de gids is onmisbaar voor HRM medewerkers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, ergonomen, inkopers, ICT-ers, ARBO-medewerkers en facilitair managers.

Is werken met meerdere beeldschermen op uw werkplek efficiënter?

Worden uw medewerkers productiever door te werken met een zit-sta-tafel?

Hoe krijgt u uw organisatie van RSI naar ROI?

Naast antwoord op bovenstaande vragen, vindt u een totaaloverzicht van ergonomische oplossingen voor kantoor, zorg en industrie. U kunt Dé Ergonomiegids gebruiken als naslagwerk en alle producten kunt u enkele weken testen door middel van onze gratis proefplaatsing.

Klik hier en vraag nu gratis Dé Ergonomiegids aan!

Sinds de oprichting van Health2Work begin 2006 is het team sterk gegroeid. Inmiddels bestaat het team uit circa 15 medewerkers.

Het team van Health2Work is onlangs versterkt door de komst van Hadi Smedema. Hij is werkzaam op de binnendienst en buitendienst. Hij zal u dus zowel telefonisch als persoonlijk van advies voorzien over gezond en efficiënt werken. Hadi heeft inmiddels diverse trainigen en cursussen gehad over ergonomie en gezond beeldschermwerk en kan u kundig ter woord staan.

Als u contact met ons opneemt, zal u door onze binnendienst altijd deskundig en vriendelijk te woord worden gestaan.

Wij zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 17.00.
 

Tot een week voor de nationale congressen KantoorFac, Inrichting en Hospitality kunt u zich met onderstaande link registreren voor een gratis bezoek.

Klik hier voor de link

De twaalfde editie van vakbeurs Facilitair in Nederland vond plaats op 13, 14 en 15 januari 2010 in de Brabanthallen in ’s-Hertogenbosch. Ook dit jaar was Health2Work vertegenwoordigd tijdens dit evenement.

Op de vakbeurs kunt u terecht voor een variëteit aan producten en diensten.

Na ruim 22 jaar met veel enthousiasme en passie zijn bedrijf te hebben gerund, heeft dhr. Kuhl besloten een stap terug te doen.

Gaat er voor u als klant van Kuhl Ergonomie iets veranderen?

Wat goed is, moet goed blijven. Denk daarbij aan de inzet van onze expertise bij werkplekproblemen op individueel niveau, beter bekend als “passingen”. Maar er gaan natuurlijk ook een paar dingen veranderen. De naam Kuhl Ergonomie verdwijnt en wordt Health2Work. Het aanbod in productergonomie wordt sterk uitgebreid. U krijgt veel meer keuze. Denk aan spraakherkenningsoftware, denk aan een breed programma ergonomische muizen en ergonomische hulpmiddelen. Ook niet onbelangrijk is, dat de meeste producten uit voorraad geleverd worden. Dus levertijden zullen aanzienlijk korter worden. 

Een werkgever met honderd medewerkers kan gemakkelijk een paar honderdduizend euro per jaar besparen. Alles wat hij moet doen, is zijn medewerkers stimuleren om staand te vergaderen. ‘Als mensen gaan zitten, krijgen ze al snel het gevoel dat ze bij de open haard plaatsnemen.’

Uiteraard is een groot deel van dit interview staand afgenomen. Ik aan de ene kant van de zit-statafel, en aan de andere kant professor Peter Vink, teammanager Omgeving en Innovatie bij TNO. Pas vlak voor het einde zijn we gaan zitten. En ik moet zeggen: de verschillen waren merkbaar.

Maar eerst wat meer over de tafel. In de lage stand ziet hij er normaal uit. Grijs-wit, ovaal, ongeveer twee meter lang en een meter breed. Maar één druk op een knop en het blad zoemt naar boven, tot de hoogte van een borreltafel. En aangezien de barkrukken ontbreken, is zitten onmogelijk.

Besparing
Het lijkt geen revolutionaire uitvinding. Toch kan het Nederlandse bedrijfsleven er volgens Vink veel geld mee te besparen. Tien miljard euro om precies te zijn. De reden? Werknemers die aan zo’n tafel staan, besteden minder tijd aan vergaderen, en juist die vergaderingen vormen een flinke kostenpost. Maar liefst 25 procent van de werktijd gaat eraan op.

Experiment
Daarom besloot Vink te onderzoeken of een zit-statafel de vergaderduur kon beperken. Bij meubelfabrikant Gispen liet hij er een ontwerpen en die plaatste hij in een laboratorium. Vervolgens liet hij zes groepen studenten een uurtje dezelfde vergadering houden, in verschillende standen van de tafel. Zijn resultaten kwamen overeen met die uit eerdere onderzoeken. De vergaderingen duurden 34 procent korter.

Fastfoodeffect
De meest voor de hand liggende verklaring is natuurlijk dat de deelnemers de bespreking hebben afgeraffeld. Zoals de ongemakkelijke stoeltjes bij fastfoodrestaurants aanzetten tot minder kauwen en sneller eten, zo zorgt staand vergaderen ervoor dat de deelnemers hun opmerkingen liever inslikken. Alles als ze maar weer kunnen gaan zitten.

Net zo effectief
Maar volgens Vink is die verklaring te gemakkelijk. ‘Dan zou de kwaliteit van de vergaderingen afnemen, en dat is niet zo. Uit diverse onderzoeken bleek dat er net zoveel mensen aan het woord kwamen. Die behandelden dezelfde onderwerpen, en ze wisten er na afloop ook net zoveel van. Let wel: dit verschil viel niet alleen te meten in een laboratorium. Later hebben we de tafel ook getest bij een echt bedrijf – en het resultaat was hetzelfde.’

Doel
Vermoeidheid zal dus geen hoofdrol spelen. Maar hoe is het effect van de zit-statafel dan wel te verklaren? Vink: ‘Blijkbaar –  maar dit is speculeren –  hebben mensen die staan een actievere houding. Ze zijn scherper, meer to the point. Ook kan het zijn dat ze voor de vergadering een keuze maken: gaan we staan of zitten? En daaraan gekoppeld: wat is eigenlijk het doel van de vergadering? Willen we ideeën losmaken of alleen informatie uitwisselen? En hoe lang hebben we daarvoor nodig?’

Rekenvoorbeeld
Als Vink deze tafel zou moeten verkopen – wat hij als onafhankelijke onderzoeker natuurlijk niet doet –  zou hij werkgevers wijzen op enorme besparingsmogelijkheden. Uitgaande van een bedrijf met 100 medewerkers komt hij uit op de volgende rekensom:

160.000 uur (de totale werktijd van die 100 medewerkers) x 0,25 (het deel van de werktijd dat opgaat aan vergaderen) = 40.000 uur.
40.000 x 0,25 (het deel van de vergaderingen waarin mensen ervoor kiezen om te gaan staan) = 10.000 uur.
10.000 x 0,34  (het deel dat de vergaderingen korter duren) = 3.400 uur.

Die 3.400 uur kan worden omgezet in een geldbedrag. Vink: ‘Laten we uitgaan van een uurtarief van 80 euro, dat bij een klant in rekening kan worden gebracht. Dan houd je een bedrag in de zak van 3.400 x 80 = 272.000 euro. Natuurlijk moet je eerst een stuk of tien tafels van 4.000 euro aanschaffen, maar ook als je dat bedrag ervan aftrekt, is het eerste jaar de besparing 232.000 euro en de jaren daarop die 272.000 per jaar.’

Let wel: volgens Vink is dit een voorzichtige schatting. ‘Er wordt nu eenmaal het meest vergaderd door mensen die aanmerkelijk meer verdienen dan die 80 euro per uur. Dus ligt het totale besparingsbedrag waarschijnlijk hoger.’

Controlemogelijkheden
Maar Vink zou – bij een hypothetische verkooppoging – ook de nadruk leggen op zachtere factoren. ‘Uit ons onderzoek bleek dat 85 procent van de werknemers zo’n zit-statafel gewoon prettiger vindt. Hij geeft je namelijk meer controlemogelijkheden, net als een raam dat open kan, of een temperatuur die gemakkelijk is te regelen. En die controlemogelijkheden – je ziet het in allerlei studies – leiden weer tot grotere medewerkertevredenheid.’

Bedrijven houden daar te weinig rekening mee, vindt Vink. ‘Kijk in het gemiddelde kantoor en je ziet nog steeds veel instelbare bureaus. Ik geef toe: misschien zijn die iets goedkoper in aanschaf, maar zodra je de hoogte wilt veranderen, moet er een man langskomen met een inbussleutel. Dat kost veel meer geld. Zeker als je flexibel gaat werken en iedereen doorlopend van plaats wisselt.’

Open haard
De kritische lezer merkt nu op dat we in deze laatste alinea zijn afgedwaald van Vinks vergadertafel. Dat klopt. En waarschijnlijk komt dat doordat we tegen het einde van dit interview zijn gaan zitten. Vink: ‘Het zou kunnen zijn dat staand vergaderen efficiënter is omdat mensen die zitten de grote lijn nogal eens kwijtraken. Bovendien zouden ze het gevoel van urgentie kunnen verliezen: ze weiden langer uit en zullen zichzelf sneller herhalen. Ze zeggen bijvoorbeeld eerder: ‘ik wil op dat en dat punt nog even terugkomen. Het is misschien wel terug te voeren op die comfortabele houding. Je krijgt al snel het gevoel dat je deelneemt aan een informeel gesprek bij de open haard. Maar dit hebben we niet onderzocht. Dat gaan we nog doen.’

Health2Work uit Surhuisterveen is de winnaar van de eerste ondernemersprijs van Noordoost-Friesland. Vrijdagavond 26 juni kreeg de leverancier van onder andere ergonomisch kantoormeubilair de BonifatiusPrijs 2009 in Dokkum uitgereikt. Directeur Douwe Jan Boersma van het Feanster bedrijf zei in zijn dankwoord dat de prijs toe te schrijven is aan zijn volledige team van twaalf werknemers.

Volgens de jury blonk Health2work uit door de combinatie van advies, workshops en innovatieve producten op het gebied van productergonomie op de werkplek. Het bedrijf boorde drie jaar geleden vanuit het niets een bijzonder gat in de markt aan en moest een krachtsinspanning leveren om een innovatief concept succesvol aan de man te brengen. De onderneming is daarin met vlag en wimpel geslaagd, aldus de juryleden. De visie van het bedrijf is dat voorkomen beter is dan genezen. Door een betere werkhouding kunnen lichamelijke klachten bij werknemers worden voorkomen. Bovendien verhoogt het de productiviteit.

In de afgelopen drie jaar is Health2Work van een startend bedrijf uitgegroeid tot een van de vijf grootste productergonomische adviesbedrijven in ons land. „Met op maat gemaakte software voor de werkveldanalyse, proefopstellingen, persoonlijke begeleiding en een zeer robuuste garantie op producten én onder het motto ‘niet lullen maar poetsen’, heeft het bedrijf vele klanten aan zich weten te binden. Kleine bedrijven, maar ook multinationals, overheden en politiekorpsen. Health2Work bewijst dat Loesje niet altijd gelijk heeft met haar spreuk: ‘wie met beide benen op de grond blijft staan, komt niet ver’, zei juryvoorzitter Marga Waanders, burgemeester van Dongeradeel.

„Dit is een heel groot compliment voor hetgeen wij drie jaar keihard voor hebben gewerkt. En we hadden dit niet gehaald zonder de enthousiaste inzet van al onze medewerkers”, aldus Boersma na het winnen van de BonifatiusPrijs. De ondernemersprijs is een initiatief van verschillende ondernemingen in de regio Noordoost-Friesland. De prijs bestaat uit een bokaal, advertentieruimte in YN en natuurlijk eeuwige roem.

Dit jaar bundelen de beurzen HRM Live! en Gezond in Bedrijf hun krachten. Door deze samenwerking is dit in één klap het grootste HR evenement in Nederland. Health2Work was dit jaar ook vertegenwoordigd en presenteerde hier het Ergonomiepaspoort Digitaal, een maatwerk arbo-volgsysteem. Daarnaast hebben wij ook onze nieuwste ergonomische product-oplossingen gepresenteerd.

Laptopgebruiker negeert goede houding

AMSTERDAM - Bijna de helft van de Nederlandse computergebruikers heeft last van pols, nek of andere gewrichten bij het gebruik van een notebook. Dat is niet zo verwonderlijk aangezien maar liefst 87 procent van de gebruikers van een notebook zich niet bewust is van zijn of haar werkhouding.

Een goede werkhouding, regelmatige pauzes en bewust gebruik van computers voorkomt pijnlijke gewrichtsklachten. Jarenlang was dit de mantra voor consumenten en zakelijke computergebruikers die intensief met een pc werkten. Sinds de opkomst van notebooks lijkt dit niet meer te gelden. Uit recent onderzoek door TNS NIPO in opdracht van Logitech blijkt dat slechts 13 procent van de Nederlandse notebookgebruikers bewust op zijn houding let.

Het meest verontrustend is volgens de onderzoekers dat het merendeel (71%) zegt dat hun zithouding niet is verbeterd of verslechterd sinds het gebruik van de laptop. Dat betekent dat men zich er niet van bewust is dat een notebook om een andere houding vraagt dan een desktop pc.

Meer dan de helft van de 538 respondenten geeft aan dat ze van hun werkgever geen voorlichting krijgen over een ergonomische werkhouding in relatie tot een notebook. Volgens professor Molenbroek van TU Delft en tevens voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Ergonomie moeten juist notebookgebruikers beter voorgelicht worden over de consequenties van het werken ermee. De houding kan volgens hem eenvoudig verbeterd worden door het gebruik van een extra toetsenbord, muis en een standaard.

In de praktijk blijkt dat ruim 70 procent van de laptopgebruikers nu al een losse muis gebruikt, maar een extra toetsenbord (11%) en een laptopstandaard (26%) zijn veel minder ingeburgerd. Dat geldt zeker voor de privé-gebruiker. Zij gebruiken nog minder vaak een standaard en/of een apart toetsenbord.

Januari 2009 heeft Health2Work deelgenomen aan een landelijk forum ergonomie. Aanwezigen waren o.a. Bakker Elkhuizen, Nederlandse vereniging van Ergonomie, Erasmus MC, Hippus. Iedereen heeft te maken met ergonomie. Office Magazine organiseerde een forum over ergonomie op de kantoorwerkplek. We konden daarin enkele opvallende uitspraken noteren.

Klik hier om de PDF te bekijken.

(Bron Office Magazine - Rubriek: forum Ergonomie)