Heatpanel wandpaneel

Art.nr. PLKT072.100011
Met een wandpaneel heatpanel kun je je werkplek comfortabel maken. Daarbij past het wandpaneel binnen het design van de werkomgeving.
Informatie aanvragen

Direct gratis advies: 03 808 43 99 of 
laat u bellen door een deskundige

Daarom Health2Work

  • Bij ons ontvang je persoonlijk en deskundig advies op maat.
  • Bij ons geldt een 100% tevredenheidsgarantie, wij zoeken samen met je naar een oplossing.
  • Onze heatpanels maken je werkplek comfortabel

Omschrijving

Met een heatpanel wandpaneel kun je je werkplek op maat opwarmen. Temperatuur regelen op de werkvloer blijkt vaak een groot probleem. Met dit heatpanel kun je er voor zorgen dat er gericht en lokaal opgewarmd kan worden. Het is mogelijk een opdruk op het paneel te plaatsen. Hierdoor kun je het heatpanel wandpaneel aansluiten bij de omgeving van de werkplek. Het grootste voordeel van een wandpaneel is de prettige en persoonlijke werkomgeving die gecreƫerd wordt.

Voordelen heatpanel

  • Comfortabele werkplek verhoogt de arbeidsproductiviteit
  • Gevoelsmatig vergelijkbaar met de zon
  • Energiezuinig en heeft een energie efficiency van 95%
  • Individuele warmteregeling per gebruiker
  • Verwisselbare doekbespanning met eigen design
  • Kan de gezondheid bevorderen
  • Altijd een oplossing op maat
  • Plug & Play systeem
  • Geen of nauwelijks onderhoud
  • Nederlands product

Voordelen infrarood t.o.v. straalwarmte

  • Energiezuinig
  • Straal direct aan en heeft dus geen luchtcirculatie nodig
  • Zorgt niet voor droge/vochtige lucht
  • Gelijkmatige warmte verdeling
  • Aangename belevingswarmte
  • Verwarmt daar waar nodig/behoefte is

Aanbevolen door professionals

  • Energiezuinig
  • Persoonlijke verwarming
  • Oplossing op maat

Downloads

Productsheet≈1 MBPDFDownloaden

Algemene veelgestelde vragen

Leveren jullie ook buiten Nederland?

Wij bezorgen ook in het buitenland, bij een intracommunautaire levering vervalt de BTW. De transportkosten kunnen per land verschillen. Vraag één van onze medewerkers naar de geldende tarieven.

Kan ik mijn bestelling afhalen / ophalen bij jullie?

Het is mogelijk om de bestelling op te halen vanaf ons hoofdkantoor in Surhuisterveen. Indien je de bestelling zelf wilt afhalen, stuur ons dan een e-mail of bel ons via 088 240 00 60 met dit verzoek. De transportkosten zullen dan komen te vervallen.

Bekijk ons adres

Heb je een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

Voor mensen met ernstige rugklachten of lichamelijke beperkingen is het vaak niet mogelijk om goed te zitten op de standaard bureaustoel. Hiervoor heeft Health2Work de oplossing, namelijk de nieuwe standaard in maatwerk. Health2Work biedt maatwerkoplossingen voor:

  • Medewerkers die op basis van lichamelijke afmetingen geen optimaal gebruik kunnen maken van standaard meubilair.
  • Medewerkers die op basis van een medische indicatie een aangepaste werkplek nodig hebben.

Een adviseur van Health2Work komt vrijblijvend langs om de situatie te bekijken en een zogenaamde passing te doen. Hierna volgt een offerte en na goedkeuring gaan we direct aan de slag, totdat de medewerker helemaal tevreden is. We letten er op dat de 'aangepaste stoel' er niet sterk afwijkend uitziet, zodat medicalisering zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Bekijk onze maatwerkoplossingen

Krijg ik een orderbevestiging, nadat ik heb besteld?

Van iedere bestelling krijg je via e-mail een orderbevestiging. Mocht je nog aanvullende informatie willen doorgeven, die in het bestelproces niet ingevoerd kon worden, mail dit dan alsnog naar info@health2work.nl. Je kunt op onze website ook altijd de orderstatus en vorige bestellingen bekijken. Om je bestelling of vorige bestellingen te bekijken klik je op inloggen en klik vervolgens in het menu op 'Mijn bestellingen'.

Bekijk je orderstatus

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

thuiswerkplek Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken. Dit schrijft de nieuwe Wet flexibel werken, een initiatief van CDA en GroenLinks. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. Werknemers mogen daarvoor een verzoek indienen bij de werkgever. Dit verzoek mag alleen worden afgewezen als de werkgever kan motiveren dat de kwaliteit van de werkzaamheden erdoor in de knel komt. De nieuwe wet geldt voor organisaties met meer dan tien werknemers.

In cao's kunnen vakbonden en werkgevers in onderling overleg van de wet afwijken. De nieuwe Wet flexibel werken stevent af op de steun van een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, zo bleek dinsdag 14 april 2015 tijdens een senaatsdebat. Ook de SP, de PvdA en D66 steunen het voorstel. Eerder, in de Tweede Kamer, waren ook de ChristenUnie, de Partij voor de Dieren en 50Plus voor; zij namen dinsdag in de Eerste Kamer niet deel aan het debat.

Formeel stemt de senaat volgende week over het initiatiefwetsvoorstel, maar na het debat lijkt een meerderheid zeker. Daarna wordt de wet ergens in de komende maanden van kracht. (bron: De Volkskrant). De voordelen van het flexibele werken zijn inmiddels bekend. Je hebt meer vrijheid om zelf de tijd in te delen, je maakt minder woon-werk kilometers én er is minder kantoorruimte nodig. Op grond van de wet moeten werkgevers zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Maar wanneer werknemers bij invoering van Het Nieuwe Werken bijvoorbeeld thuis gaan werken, heeft de werkgever natuurlijk minder zicht op de manier van werken en de werkplek, maar de werkplek moet aan minimale wettelijke eisen voldoen.

Lees meer over het nieuwe werken