ErgodeskBike Basic

Art.nr. WTKT005.100001
Met de ErgodeskBike voorkom je vermoeidheid, blijf je productief en verbrand je calorieën. Tevens verkrijgbaar met bijpassend bureau.
399,-  excl. btw 482,79  incl. btw

Op voorraad
Gratis 30 dagen proefplaatsing
Uitleg proefplaatsing

Direct gratis advies: 03 808 43 99 of 
laat u bellen door een deskundige

Omschrijving

ErgoDesk

De ErgodeskBike bureaufiets is eenvoudig in hoogte te verstellen en bovendien snel te verplaatsen met behulp van de 4 wielen. Met het bijpassende Ergocurve bureau creëer je de ultieme ergonomische werkplek.

Productiviteit verhogen

Werk achter je computer en blijf fit met de ErgodeskBike. Verbrand extra calorieën terwijl je werkt. De ErgodeskBike stimuleert de doorbloeding, dit zorgt voor een hogere productiviteit en het voorkomt vermoeidheid.

Dynamisch werken

Dynamisch werken werkt zowel curatief als preventief voor lichamelijke klachten ten gevolge van zittend werken. Health2Work heeft de expertise in huis om complete dynamische werkplekken in te richten. Weten wat Health2Work voor jou kan betekenen? Bekijk dan onze pagina over dynamische werkplekken.

Eigenschappen

  • Minimale bureau hoogte: 105 cm
  • Gebruikerslengte: 150 - 190 cm
  • Verstelbare weerstand
  • Zadel verstelbaar in 5 standen
  • Kleur: zwart-wit
  • Gewicht tot 135 kg

Volgens de praktijkrichtlijn van de Vlaamse Ergonomie Vereniging moet er per 8 werkplekken één dynamische werkvorm aangeboden worden, waar men bewegend aan kan werken. 'Zitten afwisselen met staan is een goed idee. Nog beter is af te wisselen met beweging.' Meer bewegen begint op je werk, stap op de bureaufiets!

Actiepartner Diabetes Fonds

Door te bewegen verlaag je het risico op diabetes type 2. Health2Work is actiepartner van het Diabetes Fonds, daarom gaat nu bij elke aankoop van een ErgodeskBike Basic een deel van de opbrengst naar het Diabetes Fonds.

Aanbevolen door professionals

  • Stimuleert doorbloeding
  • Gezonder werken
  • Verhoging van productiviteit

Downloads

Productsheet≈1 MBPDFDownloaden

Instructiekaart Ergodeskbike

437,29 KBPDFDownloaden

Algemene veelgestelde vragen

Hoeveel transportkosten en orderkosten berekenen jullie?

Voor verzendingen binnen Nederland zijn de transport- en orderkosten € 10,00. Voor bestellingen boven een bedrag van € 500,00 excl. BTW. wordt de bestelling gratis (franco) verzonden of zelfs persoonlijk afgeleverd en ingesteld. Indien je kiest voor verzending onder rembours betaal je € 10,00 extra. Verzendkosten verschillen per land. Vraag één van onze medewerkers naar de geldende tarieven voor het buitenland.

Neem contact op voor meer informatie

Kan ik een afwijkend afleveradres of factuuradres opgeven?

Ja, je kunt een afwijkend aflever- of factuuradres opgeven bij de bestelling. Wanneer je een account aanmaakt, dan kunt je zelfs meerdere afleveradressen en factuuradressen toevoegen aan de klantkaart. Daarnaast kunnen per e-mail of per telefoon via 088 240 00 60 adreswijzigingen doorgeven worden aan een van onze medewerkers.

Bekijk onze zitoplossingen

Heb je een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

Voor mensen met ernstige rugklachten of lichamelijke beperkingen is het vaak niet mogelijk om goed te zitten op de standaard bureaustoel. Hiervoor heeft Health2Work de oplossing, namelijk de nieuwe standaard in maatwerk. Health2Work biedt maatwerkoplossingen voor:

  • Medewerkers die op basis van lichamelijke afmetingen geen optimaal gebruik kunnen maken van standaard meubilair.
  • Medewerkers die op basis van een medische indicatie een aangepaste werkplek nodig hebben.

Een adviseur van Health2Work komt vrijblijvend langs om de situatie te bekijken en een zogenaamde passing te doen. Hierna volgt een offerte en na goedkeuring gaan we direct aan de slag, totdat de medewerker helemaal tevreden is. We letten er op dat de 'aangepaste stoel' er niet sterk afwijkend uitziet, zodat medicalisering zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Bekijk onze maatwerkoplossingen

Kan ik een product retour sturen?

Bij de aankoop van producten heb je de mogelijkheid de overeenkomst zonder opgave van reden te ontbinden gedurende 14 dagen. Deze bedenktijd gaat in op de dag na ontvangst. De kosten voor retourzending zijn de enige kosten die voor eigen rekening zijn. Dit geldt overigens alleen voor producten waarvan de verpakking onbeschadigd is en het geen maatwerk betreft. Health2Work gaat verder en heeft het proefplaatsingsconcept ontwikkeld. Je kunt vooraf aangeven dat je onze producten gratis 30 dagen wilt proberen in de eigen werkomgeving. Kijk op de pagina proefplaatsingsconcept voor meer informatie. Je kunt ook een proefplaatsing aanvragen bij een van onze medewerkers per mail info@health2work.nl of via telefoonnummer 088 240 00 60.

Bekijk onze algemene voorwaarden

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

thuiswerkplek Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken. Dit schrijft de nieuwe Wet flexibel werken, een initiatief van CDA en GroenLinks. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. Werknemers mogen daarvoor een verzoek indienen bij de werkgever. Dit verzoek mag alleen worden afgewezen als de werkgever kan motiveren dat de kwaliteit van de werkzaamheden erdoor in de knel komt. De nieuwe wet geldt voor organisaties met meer dan tien werknemers.

In cao's kunnen vakbonden en werkgevers in onderling overleg van de wet afwijken. De nieuwe Wet flexibel werken stevent af op de steun van een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, zo bleek dinsdag 14 april 2015 tijdens een senaatsdebat. Ook de SP, de PvdA en D66 steunen het voorstel. Eerder, in de Tweede Kamer, waren ook de ChristenUnie, de Partij voor de Dieren en 50Plus voor; zij namen dinsdag in de Eerste Kamer niet deel aan het debat.

Formeel stemt de senaat volgende week over het initiatiefwetsvoorstel, maar na het debat lijkt een meerderheid zeker. Daarna wordt de wet ergens in de komende maanden van kracht. (bron: De Volkskrant). De voordelen van het flexibele werken zijn inmiddels bekend. Je hebt meer vrijheid om zelf de tijd in te delen, je maakt minder woon-werk kilometers én er is minder kantoorruimte nodig. Op grond van de wet moeten werkgevers zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Maar wanneer werknemers bij invoering van Het Nieuwe Werken bijvoorbeeld thuis gaan werken, heeft de werkgever natuurlijk minder zicht op de manier van werken en de werkplek, maar de werkplek moet aan minimale wettelijke eisen voldoen.

Lees meer over het nieuwe werken

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees onze Privacy verklaring voor meer informatie.

Cookies accepteren