Vloermat harde vloer (90 x 120 cm)

Art.nr. VDKT041.100002
Voorkom beschadigingen en slijtage van harde vloeren met deze vloermat voor harde vloeren.
Lees meer..
Vanaf 55,-  excl. btw 66,55  incl. btw

Op voorraad
Gratis 30 dagen proefplaatsing
Uitleg proefplaatsing

Heine de Bruin ergonomisch adviseur

Direct gratis advies: 03 808 43 99 of 
laat u bellen door een deskundige

Daarom Health2Work

  • Bij ons ontvang je persoonlijk en deskundig advies op maat.
  • Wij leveren onze producten snel uit voorraad, meestal binnen 48 uur.
  • Bij ons geldt een 100% tevredenheidsgarantie, als een product niet voldoet krijg je het geld terug.

Omschrijving

Voorkom beschadigingen aan de vloer door intensief gebruik van stoelen met wielen met een vloermat voor harde vloeren.

Ergonomische functie

De mat zorgt tevens voor een lage ergonomisch rolweerstand waardoor de kans op zit-gerelateerde klachten afneemt. Deze mat is voor harde vloeren heeft een afmeting van 90 x 120 cm. 

Zachte of harde vloeren

Deze mat is geschikt voor harde vloeren. Health2Work biedt ook vloermatten voor zachte vloeren aan, bekijk hier het overzicht.

Aanbevolen door professionals

  • Voorkomt beschadiging
  • Gemakkelijk bewegen
  • Ergonomisch

Specifications

Lichamelijke klachten(Lage) rugklachten
Type vloerHarde vloer
Anti-vermoeidheidJa
MateriaalPolycarbonaat
Anti slipNee
Breedte90 cm
Lengte120 cm
Dikte2,8 mm

Downloads

Productsheet≈1 MBPDFDownloaden

Algemene veelgestelde vragen

Kan ik een afwijkend afleveradres of factuuradres opgeven?

Ja, je kunt een afwijkend aflever- of factuuradres opgeven bij de bestelling. Wanneer je een account aanmaakt, dan kunt je zelfs meerdere afleveradressen en factuuradressen toevoegen aan de klantkaart. Daarnaast kunnen per e-mail of per telefoon via 088 240 00 60 adreswijzigingen doorgeven worden aan een van onze medewerkers.

Bekijk onze zitoplossingen

Heb je een medewerker met zit- en rugklachten? Wij hebben de maatwerk oplossing

Voor mensen met ernstige rugklachten of lichamelijke beperkingen is het vaak niet mogelijk om goed te zitten op de standaard bureaustoel. Hiervoor heeft Health2Work de oplossing, namelijk de nieuwe standaard in maatwerk. Health2Work biedt maatwerkoplossingen voor:

  • Medewerkers die op basis van lichamelijke afmetingen geen optimaal gebruik kunnen maken van standaard meubilair.
  • Medewerkers die op basis van een medische indicatie een aangepaste werkplek nodig hebben.

Een adviseur van Health2Work komt vrijblijvend langs om de situatie te bekijken en een zogenaamde passing te doen. Hierna volgt een offerte en na goedkeuring gaan we direct aan de slag, totdat de medewerker helemaal tevreden is. We letten er op dat de 'aangepaste stoel' er niet sterk afwijkend uitziet, zodat medicalisering zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Bekijk onze maatwerkoplossingen

Kan ik een product retour sturen?

Bij de aankoop van producten heb je de mogelijkheid de overeenkomst zonder opgave van reden te ontbinden gedurende 14 dagen. Deze bedenktijd gaat in op de dag na ontvangst. De kosten voor retourzending zijn de enige kosten die voor eigen rekening zijn. Dit geldt overigens alleen voor producten waarvan de verpakking onbeschadigd is en het geen maatwerk betreft. Health2Work gaat verder en heeft het proefplaatsingsconcept ontwikkeld. Je kunt vooraf aangeven dat je onze producten gratis 30 dagen wilt proberen in de eigen werkomgeving. Kijk op de pagina proefplaatsingsconcept voor meer informatie. Je kunt ook een proefplaatsing aanvragen bij een van onze medewerkers per mail info@health2work.nl of via telefoonnummer 088 240 00 60.

Bekijk onze algemene voorwaarden

Thuiswerken wordt een wettelijk recht

thuiswerkplek Werknemers krijgen dit jaar nog het recht om thuis en op flexibele tijden te werken. Dit schrijft de nieuwe Wet flexibel werken, een initiatief van CDA en GroenLinks. De wet moet ervoor zorgen dat werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren. Werknemers mogen daarvoor een verzoek indienen bij de werkgever. Dit verzoek mag alleen worden afgewezen als de werkgever kan motiveren dat de kwaliteit van de werkzaamheden erdoor in de knel komt. De nieuwe wet geldt voor organisaties met meer dan tien werknemers.

In cao's kunnen vakbonden en werkgevers in onderling overleg van de wet afwijken. De nieuwe Wet flexibel werken stevent af op de steun van een ruime meerderheid in de Eerste Kamer, zo bleek dinsdag 14 april 2015 tijdens een senaatsdebat. Ook de SP, de PvdA en D66 steunen het voorstel. Eerder, in de Tweede Kamer, waren ook de ChristenUnie, de Partij voor de Dieren en 50Plus voor; zij namen dinsdag in de Eerste Kamer niet deel aan het debat.

Formeel stemt de senaat volgende week over het initiatiefwetsvoorstel, maar na het debat lijkt een meerderheid zeker. Daarna wordt de wet ergens in de komende maanden van kracht. (bron: De Volkskrant). De voordelen van het flexibele werken zijn inmiddels bekend. Je hebt meer vrijheid om zelf de tijd in te delen, je maakt minder woon-werk kilometers én er is minder kantoorruimte nodig. Op grond van de wet moeten werkgevers zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Maar wanneer werknemers bij invoering van Het Nieuwe Werken bijvoorbeeld thuis gaan werken, heeft de werkgever natuurlijk minder zicht op de manier van werken en de werkplek, maar de werkplek moet aan minimale wettelijke eisen voldoen.

Lees meer over het nieuwe werken

Leveren jullie ook buiten Nederland?

Wij bezorgen ook in het buitenland, bij een intracommunautaire levering vervalt de BTW. De transportkosten kunnen per land verschillen. Vraag één van onze medewerkers naar de geldende tarieven.

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees onze Privacy verklaring voor meer informatie.

Cookies accepteren