Wat kan je als werkgever doen om een klachtenvrij georganiseerd thuiswerkbeleid te voeren?
Veel werkgevers hebben de stap richting hybride werken gezet en investeren meer in ergonomisch kantoormateriaal voor thuis. Om georganiseerd thuiswerken te doen slagen voor je bedrijf, is een uitgedacht beleid nodig. Ergonomie en preventie zijn een cruciale sleutel tot een geslaagd thuiswerkbeleid.
Hoe kan je als werknemer zonder klachten blijven thuiswerken?
De voordelen van thuiswerken zijn ons intussen ruim bekend. Wanneer georganiseerd thuiswerken na de pandemie een blijver is, dreigen heel wat werknemers klachten te ontwikkelen door een gebrek aan ergonomische organisatie. Om klachtenvrij thuis te werken, zijn een aantal ergonomische hulpmiddelen onontbeerlijk.
Nieuwe zitbeleving voor rolstoelcliënt - kopie
Stel je voor, je komt ‘s ochtends uit bed, gaat in een (rol)stoel zitten en bent zelf niet bij machte om te verzitten, waardoor je de hele dag in één houding zit. Een rolstoel is een fantastische oplossing en onmisbaar. Maar zou het niet fijn zijn als we rolstoelafhankelijke cliënten ook de mogelijkheid bieden een comfortabele en variërende zithouding aan te laten nemen?
Het belang van een in hoogte verstelbaar bureau
Werk jij voornamelijk achter een computer of laptop? Dan zit je al snel zo’n acht uur per dag aan een bureau. Ergonomisch verantwoord werken, begint bij de juiste materialen. Een in hoogte verstelbaar bureau zorgt ervoor dat je gedurende de dag regelmatig van houding kan wisselen. Lees hier meer over in hoogte verstelbare bureaus.
Blijf in beweging met de HÅG Capisco
Een goede ergonomische bureaustoel ondersteunt je en zet tegelijk ook aan tot beweging. De HÅG Capisco kan je zo instellen dat elke zitervaring anders is. Zelfs voor fysieke klachten als heupdysplasie kan de HÅG Capisco verlichting bieden.